「基準内賃金」の読み方・画数・意味
読み
画数
意味
労働協約や会社規定で定められた基本賃金
語源や由来
「基準内賃金」は、労働基準法に基づいて定められた最低賃金や労働条件を指す言葉です。語源は、法律や規則に基づいて設定される賃金の範囲を示すため、「基準内」という表現が用いられました。具体的な由来は不明ですが、労働法規に関連する用語として定着したと考えられます。
「基準内賃金」の例文と使い方
ビジネス
今月の給与明細を見ると、基準内賃金が前月より5%アップしていた。
「基準内賃金」は基本給や固定手当を含むため、残業代計算のベースとなる。給与交渉時にはこの金額を確認することが重要。
労働契約
労働組合との交渉で、基準内賃金の引き上げ率について合意に達した。
労働協約で定義されることが多い用語。契約書では「基準内賃金」と「基準外賃金」を明確に区別する必要がある。
人事制度
新入社員の基準内賃金は、学歴と職種によって3段階に分けられている。
会社規定で細かく定められている場合が多い。説明時には賞与や退職金の算定方法との関連性にも言及すると良い。
「基本給」と混同されがちだが、基準内賃金には家族手当等の固定的手当が含まれる点が異なる。法律用語では「所定内賃金」が類語。
文脈別の「基準内賃金」の類義語・反対語
ビジネス・経済・戦略
法律・契約
「基準内賃金」は法律や就業規則で保障された最低ラインを示す場合が多いため、契約交渉時には明確に定義を確認しましょう。
各漢字の詳細
中国語発音
「基準内賃金」を中国語で発音：