...彼は被雇用者として働き始めた... 
...その会社は被雇用者に対する福利厚生が充実している...
...政府は解雇規制緩和によって雇用を増やす施策を打ち出した...
...域内経済の発展によって、雇用が増えた...
...彼女は無期雇用で働くことができ、安心して生活できているようです...
...この仕事の雇用期限は半年だけだから、その期間中にできるだけのことをやってみたい...
...政府は雇用環境の改善に力を入れ、雇用破壊を食い止めることが求められている...
...社員の雇用にも影響するため、事業再編成の際は慎重に対応する必要がある...
...最近、強気経営の影響で従業員の雇用が危ぶまれている...
...消費税率の引き上げが完全雇用にどう影響するか、議論を呼んでいる...
...期限付雇用が終了する前に、次の就職先を見つけなければならない...
...現地従業員の雇用率を上げるためにはどうすれば良いでしょうか...
...経済的変革期は、新しい産業の発展を促し、雇用機会を増やすことができる...
...雇用主の情報や従業員数も事前審査に必要な情報の一つです...
...雇用料金を上げると、採用する人材の質が上がるかもしれない...
...雇用抑制政策が増加する中、求職者は就職が難しくなっている...
...過剰雇用が続くと企業の業績が悪化する...
...近年、企業の規模縮小により生涯雇用制度が廃止される傾向にある...
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