...労働委員会は、雇用者、労働者、その他の関係者からの申し立てを受け付けます...
...この企業は雇用削減を行っているため、求人情報はありません...
...この地域に新たな企業進出があったため、雇用が拡大した...
...学校は、非常勤教師を雇用することで人件費の削減を図っている...
...この会社は有期雇用を多く採用しています...
...季節雇用者の仕事は、短期間であるが密度が濃く、きつい仕事が多い...
...退職世代の雇用問題は社会的な課題となっている...
...求人記事には、仕事内容や雇用条件などが詳しく書かれています...
...新規雇用に当たっては、企業としての社会的責任も果たす必要があります...
...経済的荒廃が続いている地域には、雇用の機会が少なくなる...
...賃金急騰によって、若年層の雇用が増え、労働市場が活性化する可能性がある...
...常用雇用者の採用要件には、経験やスキルが重視される...
...雇用調整手当は最低賃金と同額である...
...雇用拡大によって、貧困問題が解決できるかもしれない...
...雇用改善を目指し、企業と連携して取り組む...
...雇用主の意向で休暇をとる...
...雇用奨励金は、新卒採用に積極的な企業に対して支給される...
...高年法が改正されてから、雇用者もシニア世代の能力を重視するようになった...
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