...上司が部下に猿真似させて、周りの人達が面白がっていた... 
...かつての部下たちを指揮する際に、彼はいつも従容自若な態度を崩さなかった...
...ミスを重ねた部下に上司が厳しく叱責する場面で、同僚が「ならぬ堪忍するが堪忍」を引用して和らげようとしたが、上司は聞き入れなかった...
...上司は部下掌握に苦労している...
...上司と部下の間に「敵愾心」があると、業務の効率が落ちることがあります...
...上司と部下の処遇差が大きい...
...彼は自分が上司だということで、部下を旁若無人に扱っていた...
...台風が接近したため、船長は操舵を任せた部下を交代させた...
...大失態を犯した部下に注意した...
...彼女は横綱格のリーダーシップで部下たちを率いた...
...彼は上司の部下に対し、片贔屓をしないように注意を受けた...
...善柔ながらもしっかりと意見を述べることができるリーダーには、部下からの信頼が厚い...
...部下の勤務態度に問題があると報告を受けた...
...権力者や管理職が部下を連れて行動する際に使われる言葉...
...政治家が知的恫喝をすることで、部下や選挙民を支配することがある...
...心棒になって、部下を鼓舞するリーダーもいる...
...部下に「左伝」を読むように勧めた...
...指揮官が指揮刀を振って部下に指示を与えた...
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