...新しいプロジェクトのリーダーシップを中間管理職に託すことになった...
...上級管理職として、部下を指導することが求められる...
...将来は現業から管理職になりたいと思っている...
...彼女はその企業の管理職の一員で、系列関係にある別の会社も監督している...
...彼は管理職手当をもらっているので、給料が高い...
...彼は現場社員として働いているが、将来は管理職を目指している...
...私は今後、管理職を目指しているので勉強中です...
...管理職としての責任はとても大きいと感じます...
...末端管理職の仕事は社員のモチベーションを上げることも大切...
...末端管理職は中間管理職と上級管理職の間に位置する...
...私は管理職になるために、管理者育成コースを受講しました...
...監査委員は不正の証拠が見つかった場合、管理職に報告する責任がある...
...組織改革のために、新たな管理職者を募集することになった...
...管理職者には部下を指導する力やコミュニケーション能力が必要不可欠である...
...管理職に就任した兄貴は、仕事が忙しい...
...管理職時代の経験が、今の仕事に活きている...
...管理職時代の貴重な経験が、私にはある...
...管理職手当は役職に応じて支給される...
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