...会社で上級管理職に昇進したいと思っている... 
...上級管理職として、部下を指導することが求められる...
...彼は上級管理職として、その企業を成功に導いた...
...会社で昇進して末端管理職になった...
...この会社では、管理職世代が若い人に回ってくるような風土づくりをしている...
...一般職員から管理職にステップアップする方法を教えてもらった...
...独断専行は管理職に向いていないと言われている...
...彼女はその企業の管理職の一員で、系列関係にある別の会社も監督している...
...彼女は、管理職時代には不正行為に手を染めていた...
...彼は昇格して、管理職手当が加わった...
...彼は管理職手当をもらっているので、給料が高い...
...監査委員は不正の証拠が見つかった場合、管理職に報告する責任がある...
...管理職は広い守備範囲を持っている必要がある...
...組織改革のために、新たな管理職者を募集することになった...
...管理職時代の経験が、今の仕事に活きている...
...私は将来、女性管理職になりたいと思っています...
...経営陣からの評価が上がったのは、管理職研修を受けたからだ...
...管理職研修の受講には、一定の年数および実績が必要とされる場合がある...
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