...彼の仕事ぶりが酷かったため、減給されることになった... 
...減給は厳しい処分だが、たとえ自分の過ちであっても仕方がないと思います...
...欠勤が続くと給与の減給や解雇につながることもあるので注意が必要です...
...仕事で欠席日数が一定以上になると、減給の対象になることがある...
...内部処分には、厳重注意、出世停止、減給または解雇など様々な制裁がある...
...懲戒権は、会社側が従業員に対して警告、懲戒解雇、減給などの処分を行う際に発動する法的な権利である...
...給与大幅減給が発表されたことで、社員たちは落胆していた...
...組織全体の方針に反した行動をとったため、減給処分を受けることになった...
...減給処分にならないように、仕事に真剣に取り組んでください...
...減給処分は厳しい処分の一つです...
...組織が定めたルールに違反した場合、減給処分を受ける場合があります...
...減給処分を受けたことで、彼は反省し、以後真面目に仕事に取り組んだ...
...給料から過去の過ちに対する罰金が引かれ、減給された...
...遅刻が続いたことで、彼は減給処分を受けた...
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