...欠勤が多いと授業の遅れや教師からの不満が出る... 
...明日は欠勤するので、プロジェクトの進捗報告は無理です...
...欠勤が続くと給与の減給や解雇につながることもあるので注意が必要です...
...今日は臨時従業員が欠勤しているため、忙しい...
...彼女は病気で長期欠勤している...
...人事異動や学校の休学などで、欠勤している期間を「欠位」と言う...
...無断欠勤のような日常業務の因小失大は、会社にとって大きな支出につながる可能性がある...
...欠勤届が必要な場合は、事前に上司に連絡を取っておくことが大切だ...
...欠勤日数が多い従業員は、その理由について説明を求められることがある...
...毎月の欠勤状況を管理するため、出勤簿をつけています...
...欠勤状況が改善しない場合は、注意や厳しい措置が必要かもしれない...
...無断欠勤は社会人として許されない行為です...
...長期欠勤により、彼女は過怠金を支払うことになった...
...病気欠勤の理由を会社に説明しなければならない...
...無断欠勤をすると、その日の仕事が後回しになります...
...無断欠勤を繰り返すと、解雇の対象になることもあります...
...無欠勤の証明書をもらうために、毎日出勤簿に記入する必要があります...
...無欠勤の達成は、健康管理や生活習慣にも関係していますね...
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