...会社の規定によれば、有給休暇は一定期間で付与されます...
...会社の規定にはないが、法規定に基づいて有給休暇を取得することができる...
...会社の規定により、半休は有給または無給であるということを覚えておく必要があります...
...会社で有給休暇を取得することができます...
...もう今年の有給休暇は使い切ってしまいました...
...今年の夏休みは、年次有給休暇を使って海外旅行に行きたいと思っています...
...日本の企業は、報酬として年次有給休暇を提供することが多い...
...有給休暇の申請書を提出する必要があります...
...有給休暇を取得する...
...有給の日数が足りない...
...季節休業中は、有給休暇を利用することができる...
...新しい仕事を始めたばかりで、まだ除斥期間中であるため、有給休暇の取得ができない...
...病気やケガの治療のための有給休暇...
...災害休暇は、通常の有給休暇とは別に、労働基準法で規定されています...
...長期休暇を取る際は、完全休業にするか、有給休暇を使うか検討してください...
...私たちは有給職員に対してのみ給与改定を行う予定です...
...有給職員から非常勤職員になることもできますか?...
...法律で定められた最低限の年次有給休暇があるため、それに準拠している企業が多いです...
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