...リーダーシップをとれば、同調圧力に負けずにチームの方向性を決定することが大切だ... 
...主導者がいないと、グループの方向性が定まらない...
...双方向性のあるツールを使って、コラボレーションを図りましょう...
...今後の人生の方向性を考えるために、諸国遍歴をすることを決めた...
...やりたいことが同じ方向性にあるので、プロジェクトを延長することに決定した...
...取締役社長は会社の方向性を指示する責任があります...
...新しいリーダーは、チームに新しい方向性を示すために、自分自身の道を付ける必要がある...
...政治潮流が変われば、国の方向性も大きく変わる可能性がある...
...後継指導者には、会社の方向性を明確に示せるリーダーシップが求められる...
...戦中派が政治の中心だった時代には、国の方向性が大きく変わった...
...官能美を求める方向性の違いで、彼女と別れた...
...現場視察を行うことで、改善の方向性が見えてきました...
...衆望を得るためには、政策の方向性が重要だ...
...長期指針に基づいて、会社の将来の方向性を決める...
...経営権を握る側は企業の方向性を決める上で重要な役割を担う...
...選挙民は国政の方向性を決める大切な役割を担っています...
...社長が従業員全員に奉告をし、会社の方向性を共有した...
...経済の復興のために再拡大を図る方向性もある...
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