...労災基準を超えた業務内容は危険性が高く、従業員の安全面を考慮して行わないほうが良い... 
...企業の業績が悪化し、従業員の収入減が避けられない状況になっている...
...多くの企業が、従業員の「技術的水準」向上に重点を置いている...
...全従業員の賃金減額が決定した...
...基地従業員の年収は、一般的な会社員と比べて低い傾向にあります...
...「旅館従業員の方にお尋ねしたいのですが、朝食の時間は何時からですか？」...
...従業員の待遇改善のための制度創設が必要だ...
...契約違反をした従業員には追賞をかけている...
...従業員の中で女性労働者が増えています...
...従業員たちが争議行為で働き止めた...
...工場従業員たちは、一生懸命働いています...
...従業員寮は近くにあるので、社員の通勤負担が減ります...
...私たちの会社の仕組みは、従業員を大切にすることにあります...
...欠勤日数が多い従業員は、その理由について説明を求められることがある...
...生産停止期間中、従業員は代替の業務に当たり、削減対策を進めているそうです...
...面接で、男性従業員を採用することに決定しました...
...新しいシステムに慣れるのに、高年従業員は苦労するかもしれない...
...高年従業員の退職金は、若い従業員に比べて高い...
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