...世界最大の労働組合連合である国際労働組合連合（IUF）がある... 
...企業側と労働組合との間で団体交渉が決裂し、ストライキが行われた...
...働き手の雇用の部分締結について、企業側と労働組合が議論を進めている...
...労働組合が奏請書を提出した...
...労働組合は、従業員の身分保障のために契約交渉を行った...
...労働基本権を侵害された場合、労働組合に相談することができます...
...労組とは、労働組合の略称であり、労働者たちが共同で権利を守り、福利厚生を改善するために結成する団体...
...労働組合は、賃金指数の向上を求めてストライキを行うこともある...
...増俸を求めて、労働組合がストライキを行った...
...労働組合は、経済重視の考え方に反対している...
...労働組合は、違法な解雇を行った会社に対して即時解放を求めている...
...労働組合法に違反した場合、罰則が科せられることがあります...
...経営陣と労働組合が手を組んで、ストライキを回避した...
...日本では労働組合が闘争的な役割を果たしてきた...
...賃金表改定に反対する労働組合の署名運動があるそうだ...
...就業条件を改善するために、労働組合と交渉する必要がある...
...給与保障を求めて、労働組合に加入する人も増えている...
...革労協は、労働組合の代表団から構成されています...
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