...会議で割当指示を受けた... 
...割当指示が明確でないと、作業が進まない...
...チームメンバーへの割当を決定する必要がある...
...公平な業務割当がされているかどうか、定期的にチェックすることが重要である...
...スポーツの試合でチームメンバーの割当制を決めることが重要だ...
...割当制に関する細かいルールを定めることで、トラブルを回避することができる...
...新しく雇われた社員には、役割割当の説明が行われる...
...多数の入札があったため、第三者割当をすることになった...
...漁獲割当が決まったら、漁船を出す計画を立てます...
...漁獲割当の問題は漁業者だけでなく、地域全体の問題です...
...毎日の割当量を守らなければ健康に悪影響が出る...
...割当額が足りない場合は、追加で予算を申請する必要があります...
...生産割当の決定には、資源の有効活用や労働力の最適化なども考慮される...
...社内の発表会で、第三者割当により外部から登壇者を招くことになった...
...漁獲割当の基準は厳しくなっていると聞きました...
...研究室では学生の割当制を決めるために面談を行うことになった...
...経済学の授業で生産割当量の計算方法を習いました...
...生産割当量の調整により、市場価格が安定しました...
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