...この会社の精神風土は、仕事に対する情熱を持った人材が多く集まっています... 
...人材不足のため、外国人登用を検討している...
...この会社は開拓精神にあふれた人材を求めています...
...この企業は人材の厳選化に力を入れている...
...人材の仲介組織に登録して、求人情報を受け取っています...
...その企業には中核人材が不足している...
...才識に富む人材を求めている...
...人材発掘のために、各大学の就職フェアに参加することもあります...
...学歴差別によって、能力の高い人材がスルーされることがある...
...人材還流により、地方の企業に新たな活力が生まれることが期待されている...
...後継者確保のためには、若い人材の育成や教育に力を入れる必要がある...
...日本は高度人材の流出が問題視されている...
...経営手腕の優れた人材を採用するため、厳しい面接を行う...
...特別職の人材を集めるために採用試験が行われます...
...聡敏な人材を採用した会社は、競争力を高めることができる...
...織物工場での勤務経験がある人材を募集している...
...派遣人材の採用は、人手不足を解消するのに有効だ...
...盛世の文芸を支えた人材たちは、後世に大きな影響を与えた...
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