...上司から根掘り葉掘り質問されたが、正直に答えた... 
...上司はいつも袖手傍観せず、部下たちに指導やアドバイスをする...
...この件については上司と協商した上で方針を決めましょう...
...「上司からの打診に対して、肯諾せざるを得なかった」...
...上司の強権的な命令を受け、従業員たちは不満を募らせていた...
...上司からの職務訊問には、適切な回答を心がけることが重要だ...
...会社の上司と部下は猫鼠同眠の関係だが、うまくやっている...
...彼が逆鱗に触れたことで、上司の怒りが頂点に達した...
...彼は懇願したが、上司は彼の提案を却下した...
...彼女は上司からの指図を嫌がっている...
...彼女は、自分の人材評価に不満があると上司に伝えました...
...彼女の批判の矛先は上司に向いた...
...昨日の会議で上司が浮かぬ顔で話していたので、心配になった...
...昨日、上司から報告書作成の指示を受けました...
...新しいプロジェクトでも彼はいつも自分が上司であることを主張して、卑属関係を作ってしまう...
...部下を指導するのが上司の役目だ...
...最近、仕事の成果による上司の満足顔を頻繁に見かけるようになった...
...従業員たちから尊敬される社長や上司...
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