...上司からの命令に忠実に従って仕事をすることは大切だが、矯枉過直に過ぎると周りの人たちに迷惑をかけることもある... 
...仕事に熱心な上司に酷使される...
...今朝上司から業務命令が来た...
...上司からの嫌がらせで、報復人事を受けた社員もいる...
...上司による命令権限に従って行動する...
...上司の内輪差によって、昇進の機会を逃した社員もいる...
...会社の階層に従って上司に報告する必要がある...
...私たちの意見を受容してくれる上司は素晴らしいです...
...会議の後、上司との「内談」で詳細を話し合った...
...新しい役職が求人されたと聞き、上司に左遷を打診した...
...彼は上司の指示に反対行動をとった...
...彼は輔佐人として上司の補佐をしている...
...運用方針に関して疑問点があれば、いつでも上司に相談してください...
...私は直属の上司に相談しました...
...補充人事の決定は直属の上司が行うことが多い...
...飲み会で上司や年長者が上席に座り、後輩や年少者が下席に座ることが一般的です...
...結印を押す前に、上司の確認が必要です...
...部下に対しても高圧的な態度をとってしまう上司は嫌われる...
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